Die Pandemie zwang viele Mitarbeiter zu lernen, ihre Arbeit von zu Hause aus zu erledigen. Aber jetzt, wo viele Unternehmen ihre Mitarbeiter wieder im Büro willkommen heißen, richten einige hybride Arbeitsvereinbarungen ein, die es den Mitarbeitern ermöglichen, weiterhin von zu Hause aus zu arbeiten, zumindest in Teilzeit.
Zwei verschiedene Arbeitsbereiche zu haben – einen zu Hause und den anderen im Büro – hat seine Vorteile, aber es gibt auch viele Herausforderungen. Wie hältst du deinen Schwung und deine Produktivität aufrecht, wenn du den Ort wechselst? Wie kannst du organisiert bleiben und sicherstellen, dass alles, was du brauchst (Dateien, Geräte und technisches Zubehör sowie persönliche Dinge), jederzeit verfügbar ist?
Ich habe mehr als ein Jahrzehnt damit verbracht, hybrid zu arbeiten. Dies sind die Tipps, die ich auf diesem Weg gelernt habe.
- Repliziere die Einrichtung deines Arbeitsbüros nach Hause
- Investiere in mobiles Zubehör
- Mache so viel wie möglich papierlos
- Erstelle Zeitblöcke, um deinen Tag zu planen
- Bleibe mit deinen Kollegen verbunden
- Wenn du Führungskraft bist, setze klare Anforderungen an die Hybrid Arbeit
Es mag seltsam klingen, aber wenn du Meetings hast, bei denen einige Mitarbeiter im Büro sind und andere von zu Hause aus arbeiten, ermutige alle im Büro, sich von ihren individuellen Computern aus einzuloggen, anstatt von einem Besprechungsraum aus. Auf diese Weise haben die Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, weniger das Gefühl, etwas zu verpassen.
Schließlich ist hybrides Arbeiten für die meisten Menschen Neuland, also experimentiere weiter mit deinem Team.
