Einst eine Nischenkompetenz, sind digitale Fähigkeiten heute ein Muss am Arbeitsplatz.
Innerhalb Europas und branchenübergreifend benötigen mindestens 80% der Führungskräfte und Fachkräfte grundlegende digitale Fähigkeiten. In größeren Unternehmen müssen sogar 50% der Mitarbeiter über spezielle digitale Fähigkeiten verfügen.
Digitale Technologien sind im Alltag inzwischen allgegenwärtig und werden in die Arbeitskultur eingebettet. Eine Belegschaft, die weiß, wie man sie effizient einsetzt, ist der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens.
Aber welche digitalen Fähigkeiten werden in den kommenden Jahren unverzichtbar sein?
Jedes Jahr werden neue Technologien entwickelt, von denen viele die Aufmerksamkeit der Medien erregen. Bei so vielen Schlagwörtern von VR über KI bis hin zu Kryptowährungen – wie können Unternehmen wissen, in was sie sinnvollerweise Zeit und Geld investieren sollten? Das sind aus meiner Sicht die Top 6 Kompetenzen die wir zukünftig benötigen:
- Expertise in der Datenanalyse
- Fortschrittliches Social Selling
- Mobile Kompetenz
- Multi-Plattform User Experience (UX) Design
- Netzwerk- und Informationssicherheit
- Kreatives Denken
Je mehr Maschinen in die täglichen Aufgaben eingebunden werden, desto mehr brauchen wir kreative, vielseitige Mitarbeiter, deren Fähigkeiten über das hinausgehen, was die Maschinen bieten können.
Wenn es um die digitale Transformation geht, ist es entscheidend, eine Belegschaft zu haben, die die Komplexität der digitalen Welt und die neuen Etappen einer Customer Journey beherrscht.
Von der optimalen Nutzung von Big Data bis hin zu der Frage, wie die Verbraucher die Technologie nutzen – all das sind essentielle Fähigkeiten für die Arbeitskräfte von morgen. Wenn du sicherstellst, dass Du selber über die richtige Expertise verfügst, um sich an die technologischen Entwicklungen anzupassen, wird dir das helfen, dich zukunftssicher zu machen.
